MAI-Image-2.5-Pro and MAI-Voice-2-Flash

Introducing MAI-Image-2.5-Pro and MAI-Voice-2-Flash: Microsoft’s Next Generation of Multimodal AI

Blog

MAI-Image-2.5-Pro และ MAI-Voice-2-Flash: AI แบบมัลติโหมด (Multimodal AI) เจเนอเรชันใหม่จาก Microsoft Facebook X LinkedIn ปัจจุบันปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้พัฒนาไปไกลกว่าการสร้างข้อความเพียงอย่างเดียว องค์กรต่าง ๆ คาดหวังให้ AI สามารถสร้างภาพคุณภาพสูง สร้างเสียงที่ฟังเป็นธรรมชาติ และขับเคลื่อนแอปพลิเคชันอัจฉริยะที่สามารถโต้ตอบกับผู้ใช้งานได้อย่างราบรื่น เมื่อธุรกิจนำ AI มาใช้ในงานด้านความคิดสร้างสรรค์ การบริการลูกค้า และกระบวนการทำงานระดับองค์กรเพิ่มมากขึ้น ความต้องการโมเดล AI แบบมัลติโหมด (Multimodal AI) ที่มีประสิทธิภาพสูงก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย เพื่อตอบโจทย์ความต้องการดังกล่าว Microsoft ได้เปิดตัว MAI-Image-2.5-Pro และ MAI-Voice-2-Flash โมเดล AI รุ่นใหม่ที่ออกแบบมาเพื่อสร้างภาพคุณภาพสูงและรองรับการสร้างเสียงที่มีความหน่วงต่ำ (Low Latency) ทั้งสองโมเดลนี้เป็นส่วนหนึ่งของตระกูลโมเดล MAI ของ Microsoft ซึ่งช่วยให้นักพัฒนาและองค์กรสามารถสร้างประสบการณ์ AI ที่สมจริงยิ่งขึ้น พร้อมสร้างสมดุลระหว่างประสิทธิภาพ คุณภาพ และความคุ้มค่าในการใช้งาน MAI-Image-2.5-Pro และ MAI-Voice-2-Flash คืออะไร? MAI-Image-2.5-Pro คือโมเดลสร้างภาพ AI รุ่นล่าสุดของ Microsoft ที่สามารถสร้างภาพที่มีรายละเอียดสูงและมีความแม่นยำจากคำสั่งที่เป็นภาษาธรรมชาติ (Natural Language Prompt) โดยมุ่งเน้นการสร้างภาพระดับมืออาชีพ ด้วยความสามารถในการเข้าใจ Prompt ได้ดียิ่งขึ้น จัดองค์ประกอบภาพได้แม่นยำ และให้ผลลัพธ์ที่มีความสม่ำเสมอมากกว่าเดิม ในขณะที่ MAI-Voice-2-Flash เป็นโมเดลสร้างเสียงที่ออกแบบมาให้มีน้ำหนักเบา (Lightweight) และตอบสนองได้อย่างรวดเร็ว สามารถสร้างเสียงพูดที่เป็นธรรมชาติ มีอารมณ์ และมีความหน่วงต่ำ จึงเหมาะสำหรับการสนทนาแบบเรียลไทม์และแอปพลิเคชันที่ต้องมีการโต้ตอบกับผู้ใช้งาน เมื่อทำงานร่วมกัน ทั้งสองโมเดลจะช่วยขยายศักยภาพของ AI แบบมัลติโหมดของ Microsoft ทำให้นักพัฒนาสามารถผสานข้อความ รูปภาพ และเสียงไว้ในแอปพลิเคชันเดียวได้อย่างมีประสิทธิภาพ MAI-Image-2.5-Pro: ยกระดับการสร้างภาพด้วย AI การสร้างภาพด้วย AI กลายเป็นความสามารถสำคัญของแอปพลิเคชันยุคใหม่ ไม่ว่าจะเป็นทีมการตลาดที่ต้องสร้างภาพสำหรับแคมเปญ นักออกแบบที่ต้องการสร้างต้นแบบอย่างรวดเร็ว ผู้สอนที่ผลิตสื่อการเรียนรู้ หรือผู้พัฒนาที่สร้างประสบการณ์เชิงสร้างสรรค์ MAI-Image-2.5-Pro มาพร้อมการพัฒนาหลายด้านที่ช่วยยกระดับทั้งคุณภาพของภาพและความสะดวกในการใช้งาน เข้าใจ Prompt ได้ดียิ่งขึ้น โมเดลสามารถตีความคำสั่งที่มีความซับซ้อนได้แม่นยำกว่าเดิม ทำให้ภาพที่สร้างขึ้นสอดคล้องกับความต้องการของผู้ใช้งานมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการระบุรายละเอียดเกี่ยวกับแสง สไตล์ศิลปะ องค์ประกอบภาพ หรือหลายวัตถุภายในภาพเดียว โมเดลก็สามารถสร้างผลลัพธ์ที่มีความสม่ำเสมอและน่าเชื่อถือมากขึ้น คุณภาพของภาพที่เหนือกว่า MAI-Image-2.5-Pro สามารถสร้างภาพที่มี รายละเอียดมากขึ้น ความสมจริงสูงขึ้น การจัดการสีที่มีความสม่ำเสมอ ความสัมพันธ์ของวัตถุภายในภาพที่แม่นยำ องค์ประกอบภาพที่สะอาดและเป็นธรรมชาติ การพัฒนาเหล่านี้ช่วยลดเวลาที่ผู้ใช้งานต้องปรับแต่ง Prompt เพื่อให้ได้ภาพตามต้องการ รองรับงานสร้างสรรค์ระดับมืออาชีพ โมเดลสามารถช่วยองค์กรในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น การตลาดและโฆษณา การออกแบบผลิตภัณฑ์ การสร้างคอนเทนต์ E-Learning การผลิตสื่อ การจัดทำงานนำเสนอทางธุรกิจ แทนที่จะเข้ามาแทนที่นักสร้างสรรค์ โมเดลนี้ช่วยเร่งกระบวนการคิดไอเดียและการผลิตคอนเทนต์ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น MAI-Voice-2-Flash: สร้างเสียงที่เป็นธรรมชาติและตอบสนองรวดเร็ว เสียงกำลังกลายเป็นอีกหนึ่งช่องทางสำคัญในการใช้งาน AI ไม่ว่าจะเป็นผู้ช่วยอัจฉริยะ ระบบบริการลูกค้า หรือแอปพลิเคชันที่ต้องสื่อสารกับผู้ใช้งาน MAI-Voice-2-Flash ถูกออกแบบมาเพื่อสร้างเสียงคุณภาพสูงพร้อมการตอบสนองที่รวดเร็ว ทำให้ AI สามารถโต้ตอบกับผู้ใช้งานได้อย่างเป็นธรรมชาติ การตอบสนองที่มีความหน่วงต่ำ การสนทนาแบบเรียลไทม์จำเป็นต้องตอบสนองอย่างรวดเร็ว MAI-Voice-2-Flash ช่วยลดระยะเวลาการตอบกลับ ทำให้การโต้ตอบกับ AI มีความลื่นไหลและเป็นธรรมชาติมากขึ้น…

fusion sponsored the conference

Fusion Solution Sponsored the 25th National Conference on Science and Mathematics Education in Schools (STEM 25)

Activity

Fusion Solution มอบเงินสนับสนุนงานประชุมวิชาการวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ ในโรงเรียน ระดับชาติ ครั้งที่ 25 (วทร. 25) Facebook X LinkedIn บริษัท ฟิวชั่น โซลูชั่น จำกัด (Fusion Solution Co., Ltd.) ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุน งานประชุมวิชาการวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ ในโรงเรียน ระดับชาติ ครั้งที่ 25 (วทร. 25) ซึ่งจัดขึ้นภายใต้หัวข้อ “สะเต็มศึกษาสีเขียวเพื่อโลกที่ยั่งยืน ผ่านการบูรณาการและนวัตกรรม (Green STEM Education for Global Sustainability: Integration and Innovation)” เพื่อร่วมส่งเสริมการพัฒนาการศึกษาไทยผ่านองค์ความรู้ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมอย่างยั่งยืน การประชุมวิชาการครั้งนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 24–26 กรกฎาคม 2569 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ จังหวัดฉะเชิงเทรา โดยความร่วมมือระหว่าง สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.), มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ และ สมาคมครูวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (สวคท.) ซึ่งมีเป้าหมายในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ยกระดับการเรียนการสอน และสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการศึกษาทั่วประเทศ ภายในพิธีเปิดงาน มีการมอบโล่ประกาศเกียรติคุณแก่หน่วยงานผู้สนับสนุนการจัดงาน เพื่อแสดงความขอบคุณต่อองค์กรที่ร่วมผลักดันการพัฒนาการศึกษาของประเทศ โดย Fusion Solution รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ร่วมสนับสนุนการจัดงานในครั้งนี้ และร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ผ่านการศึกษาและเทคโนโลยี ในฐานะผู้ให้บริการโซลูชันด้าน Enterprise IT, Cloud, AI, Data และ Digital Transformation บริษัทเชื่อมั่นว่า เทคโนโลยีเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับคุณภาพการศึกษา และช่วยเตรียมความพร้อมให้เยาวชนไทยสามารถพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับโลกอนาคต ไม่ว่าจะเป็นการคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหา การสร้างนวัตกรรม และการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) อย่างเหมาะสม Fusion Solution มุ่งมั่นสนับสนุนกิจกรรมที่สร้างคุณค่าให้กับสังคม พร้อมเดินหน้าส่งเสริมการพัฒนาการศึกษาและนวัตกรรมของประเทศไทยอย่างต่อเนื่อง ผ่านความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคการศึกษา และภาคเอกชน เพื่อร่วมสร้างระบบนิเวศด้านการเรียนรู้ที่แข็งแกร่ง และยกระดับศักยภาพของบุคลากรไทยในยุคดิจิทัล  ⸻  เกี่ยวกับ Fusion Solution บริษัท ฟิวชั่น โซลูชั่น จำกัด (Fusion Solution Co., Ltd.) เป็นผู้ให้บริการโซลูชันด้านเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับองค์กร ด้วยประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ครอบคลุมบริการด้าน Microsoft Solutions, AI, Cloud, Data Analytics, Cybersecurity, Business Applications และการพัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับองค์กร เพื่อช่วยให้องค์กรขับเคลื่อนธุรกิจด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ

Thanatorn Chuchartpong Head of HR Technology

Fusion Solutions Appoints Thanatorn Chuchartpong as Head of HR Technology to Accelerate AI-Driven Workforce Transformation

Activity

Fusion Solutions แต่งตั้ง Thanatorn Chuchartpong เป็น Head of HR Technology เดินหน้าขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านองค์กรด้วย AI Facebook X LinkedIn บริษัท ฟิวชัน โซลูชั่น จำกัด (Fusion Solutions Co., Ltd.) ประกาศแต่งตั้ง Thanatorn Chuchartpong ดำรงตำแหน่ง Head of HR Technology ตอกย้ำความมุ่งมั่นของบริษัทในการช่วยให้องค์กรยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) ข้อมูล (Data) และนวัตกรรมดิจิทัล  การแต่งตั้งครั้งนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของวิสัยทัศน์ของ Fusion Solutions ในการสนับสนุนให้องค์กรสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ชาญฉลาด เชื่อมโยงถึงกัน และพร้อมสำหรับอนาคต ท่ามกลางความท้าทายด้านการสรรหาบุคลากร การรักษาพนักงาน การพัฒนาทักษะ และการเก็บรักษาองค์ความรู้ภายในองค์กร ทำให้บทบาทของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ได้เปลี่ยนจากการทำงานเชิงธุรการไปสู่การเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จของธุรกิจในระยะยาว  “ความท้าทายขององค์กรในปัจจุบันไม่ได้มีเพียงเรื่องการสรรหาหรือรักษาพนักงานอีกต่อไป โอกาสที่แท้จริงคือการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง รักษาองค์ความรู้ขององค์กร และนำข้อมูลกับ AI มาใช้ในการตัดสินใจด้านบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อพนักงานลาออก องค์กรมักสูญเสียความเชี่ยวชาญและองค์ความรู้ที่สั่งสมมาหลายปี เทคโนโลยี HR ยุคใหม่จึงต้องช่วยให้องค์กรรักษาความรู้เหล่านั้นไว้ พร้อมทั้งสนับสนุนให้บุคลากรเติบโตไปพร้อมกับองค์กร”  Thanatorn Chuchartpong กล่าว  Fusion Solutions เชื่อว่าการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืนเริ่มต้นจากการลงทุนใน “บุคลากร” บริษัทจึงมุ่งพัฒนาโซลูชันด้าน HR อัจฉริยะที่ผสาน AI การวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) และเทคโนโลยีคลาวด์สมัยใหม่ เพื่อช่วยให้องค์กรบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนการตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล และสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง  ภายใต้การนำของ Thanatorn Chuchartpong Fusion Solutions จะเดินหน้าขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์ด้าน HR Technology โดยเชื่อมโยงการบริหารกำลังคน (Workforce Management) การจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management) และข้อมูลเชิงลึกจาก AI (AI-powered Insights) เข้าสู่ระบบนิเวศดิจิทัลแบบครบวงจร เพื่อช่วยให้องค์กรเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement) ยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน รักษาองค์ความรู้สำคัญขององค์กร และเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับโลกแห่งการทำงานในอนาคต  ปัจจุบัน Fusion Solutions ได้พัฒนาโซลูชันด้าน HR และ Knowledge Management ที่ครอบคลุมทุกช่วงของวงจรการบริหารทรัพยากรบุคคล ประกอบด้วย  Jarviz – แพลตฟอร์มบริหารจัดการพนักงานบนระบบคลาวด์ ที่ช่วยจัดการการลงเวลาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา (OT) การจัดตารางกะ และการสื่อสารภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ  Optimistic – ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management System: HRMS) ที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์การดำเนินงานขององค์กรไทย ด้วยกระบวนการ HR ที่ยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพ  Seed KM – แพลตฟอร์มบริหารจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management Platform) ที่ช่วยให้องค์กรสามารถรวบรวม จัดระเบียบ ถ่ายทอด และรักษาองค์ความรู้ภายในองค์กร ลดความเสี่ยงจากการสูญเสียองค์ความรู้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงบุคลากร  Veracity – แพลตฟอร์มลายเซ็นดิจิทัลและการจัดการเอกสาร ที่ช่วยให้องค์กรบริหารการอนุมัติเอกสารทางดิจิทัลได้อย่างปลอดภัย เพิ่มการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance) ลดการใช้เอกสารกระดาษ และยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงาน  ในอนาคต Fusion Solutions จะยังคงลงทุนและพัฒนานวัตกรรมด้าน AI-powered…

Azure Backup & Recovery

Azure Backup and Recovery: More Than Just a Data Backup

Blog

Azure Backup and Recovery: มากกว่าการสำรองข้อมูล (Data Backup) Facebook X LinkedIn ข้อมูลคือหัวใจสำคัญของทุกธุรกิจในยุคดิจิทัล ตั้งแต่ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลทางการเงิน แอปพลิเคชันทางธุรกิจ ไปจนถึง Virtual Machines ทุกองค์กรต่างพึ่งพาข้อมูลเหล่านี้ในการดำเนินงานในแต่ละวัน แต่จะเกิดอะไรขึ้น หากข้อมูลสำคัญเหล่านั้นไม่สามารถใช้งานได้ในทันที ลองจินตนาการว่าเช้าวันจันทร์ คุณเดินเข้ามาที่สำนักงานแล้วพบว่าเซิร์ฟเวอร์ทั้งหมดถูกเข้ารหัสด้วย Ransomware หรือข้อมูลสำคัญของบริษัทหายไป คุณจะสามารถดำเนินธุรกิจต่อได้หรือไม่ และที่สำคัญกว่านั้น องค์กรของคุณจะใช้เวลานานเท่าใดในการกู้คืนระบบกลับมา Azure Backup and Recovery ไม่ได้เป็นเพียงโซลูชันสำหรับการสร้างสำเนาข้อมูล แต่เป็นโซลูชันด้าน Business Continuity ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรสามารถกู้คืนระบบได้อย่างรวดเร็ว ลดระยะเวลาหยุดชะงักของธุรกิจ และรักษาการดำเนินงานให้ต่อเนื่องเมื่อเกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิด ไม่ว่าจะเป็นการโจมตีทางไซเบอร์ การลบข้อมูลโดยไม่ได้ตั้งใจ หรือความล้มเหลวของโครงสร้างพื้นฐาน การมีระบบ Backup และ Recovery ที่เชื่อถือได้ อาจเป็นความแตกต่างระหว่างเหตุการณ์สะดุดเพียงชั่วคราวกับวิกฤตทางธุรกิจครั้งใหญ่ ทำไมทุกนาทีของ Downtime จึงมีความสำคัญ หลายองค์กรอาจประเมินผลกระทบของการสูญเสียข้อมูลต่ำกว่าความเป็นจริง จนกว่าจะเกิดเหตุการณ์ขึ้น การที่ระบบไม่สามารถใช้งานได้ (Downtime) ไม่ได้ส่งผลกระทบเฉพาะฝ่าย IT เท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อพนักงาน ลูกค้า รายได้ และภาพลักษณ์ขององค์กร ทีมขายอาจไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลลูกค้า ฝ่ายการเงินอาจไม่สามารถดำเนินธุรกรรมได้ และพนักงานจำนวนมากอาจไม่สามารถทำงานต่อได้เลย ปัจจุบันการโจมตีด้วย Ransomware มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ขณะที่การลบข้อมูลโดยไม่ตั้งใจและความเสียหายของฮาร์ดแวร์ก็ยังเป็นความเสี่ยงที่เกิดขึ้นได้ทุกวัน แม้แต่องค์กรที่ใช้ระบบ Cloud สมัยใหม่ก็ยังไม่สามารถหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากการสูญหายของข้อมูลได้ ดังนั้น แทนที่จะถามว่า “ข้อมูลจะสูญหายหรือไม่?” องค์กรควรถามว่า “หากข้อมูลทั้งหมดหายไปในวันนี้ เราจะกู้คืนกลับมาได้เร็วแค่ไหน?” ความรวดเร็วในการกู้คืนระบบ คือปัจจัยสำคัญที่กำหนดว่าเหตุการณ์นั้นจะเป็นเพียงการหยุดชะงักเล็กน้อย หรือกลายเป็นความเสียหายครั้งใหญ่ของธุรกิจ Azure Backup and Recovery คืออะไร Azure Backup and Recovery คือโซลูชันด้านการสำรองและกู้คืนข้อมูลแบบ Cloud-Native จาก Microsoft ที่ช่วยให้องค์กรสามารถสำรองและกู้คืนข้อมูลของ Workloads ที่ทำงานบน Microsoft Azure และ Hybrid Environment ได้อย่างปลอดภัย รองรับ Workloads ที่หลากหลาย เช่น Azure Virtual Machines Azure Files SQL Server SAP HANA VMware Virtual Machines Hyper-V Virtual…

Talent Acquisition – Workday

Workday

Talent Acquisition คืออะไร? ลดเวลาสรรหาและยกระดับ Candidate Experience ด้วย AI Facebook X LinkedIn การหาบุคลากรที่เหมาะสมไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนผู้สมัครเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับว่าองค์กรสามารถค้นหา ประเมิน และสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีศักยภาพได้รวดเร็วเพียงใด หลายองค์กรยังเผชิญกับกระบวนการสรรหาที่ใช้เวลานาน ตั้งแต่การเปิดตำแหน่ง ค้นหาผู้สมัคร ตรวจสอบใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ รวบรวมความคิดเห็นจาก Hiring Manager ไปจนถึงการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน เมื่อขั้นตอนเหล่านี้ดำเนินการผ่านอีเมล ไฟล์ Excel และระบบที่ไม่เชื่อมโยงกัน Recruiter ต้องใช้เวลามากกับงานประสานงาน ขณะที่ผู้สมัครอาจต้องรอการตอบกลับเป็นเวลานานหรือไม่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของตนอย่างชัดเจน ปัญหาดังกล่าวไม่ได้ส่งผลเฉพาะระยะเวลาการจ้างงาน แต่ยังกระทบต่อ Candidate Experience ภาพลักษณ์นายจ้าง และความสามารถขององค์กรในการแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะ Talent Acquisition จึงไม่ใช่เพียงกระบวนการรับสมัครพนักงาน แต่เป็นแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงการวางแผนกำลังคน การค้นหาผู้สมัคร การสร้าง Talent Pipeline การคัดเลือก และประสบการณ์ของผู้สมัครเข้าด้วยกัน Talent Acquisition คืออะไร? Talent Acquisition คือกระบวนการเชิงกลยุทธ์ในการวางแผน ค้นหา ดึงดูด ประเมิน และจ้างบุคลากรที่มีทักษะเหมาะสมกับความต้องการขององค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต Talent Acquisition ครอบคลุมกิจกรรมสำคัญ เช่น: การวางแผนความต้องการกำลังคน การสร้างและอนุมัติตำแหน่งงาน การกำหนดคุณสมบัติและทักษะที่ต้องการ Employer Branding Talent Sourcing Candidate Engagement การรับสมัครและคัดกรองผู้สมัคร การสัมภาษณ์และประเมิน การจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน การสร้าง Talent Pool Internal Mobility Recruitment Analytics Workday นำเสนอ Talent Acquisition ในลักษณะของวงจรการสรรหาที่เชื่อมโยง Recruiting, Candidate Engagement และ AI for Recruiting เข้าด้วยกัน โดยครอบคลุม Candidate Engagement, Hiring Team Collaboration, Interview Management, Reporting, Compliance,…