Kaizen คือ
หมายถึง กลยุทธ์การบริหารงานแบบญี่ปุ่น (Kaizen) เป็นภาษาญี่ปุ่น แปลว่า การปรับปรุง (Improvement) เป็นแนวคิดที่ทำใช้ในการบริหารการจัดการมีประสิทธิผล โดยหลักๆ มีเป้าหมายเพื่อ
- เปลี่ยนวิธีการทำงาน ลดขั้นตอนส่วนที่ไม่จำเป็นออก
- เปลี่ยนเรื่องเล็ก หรือปัญหาที่พบเห็นในแต่ละวัน
- รับมือกับความเป็นจริง ทำเรื่องที่ทำได้ก่อน รับมือกับความเป็นจริงที่มีข้อจำกัด
กลยุทธ์หลัก Kaizen
- รายการตรวจสอบ 3-Mu’s
- หลักการ 5ส
- หลักการ 5 W 1H
- รายการตรวจสอบ 4M
ระบบสำคัญของ Kaizen
- การควบคุมคุณภาพและการบริหารคุณภาพทั้งระบบ
- ระบบการผลิตแบบทันเวลาพอดี Just in Time Production system (JIT)
- การบำรุงรักษาทวีผล TPM (Total Productive Maintenance)
- ระบบข้อเสนอแนะ (Suggestion System)
- กิจกรรมกลุ่มย่อย Small Group Activities
ขั้นตอนในการทำ Kaizen
- ค้นหาปัญหา
- วิเคราะห์สภาพปัจจุบันของปัญหา
- วิเคราะห์หาสาเหตุ
- กำหนดวิธีการแก้ไข สิ่งที่ต้องระบุคือ ทำอะไร ทำอย่างไร ทำเมื่อไร
- ใครเป็นคนทำ และทำอย่างไร
- ลงมือดำเนินการ
- ตรวจดูผล และผลกระทบต่าง ๆ และการรักษาสภาพที่แก้ไขแล้วโดยการกำหนดมาตรฐานการทำงาน
ระบบอบรมพนักงาน ตามเอกสาร WI , SOP ด้วย Media แบบ Video สามารถเปิดดูได้บนมือถือ ควบคุมสิทธิ การใช้งานและตรวจสอบการดูข้อมูลแบบ Online คุณสมบัติของระบบ Seed
- บันทึกการเรียนรู้ในรูปแบบ Video
- ดูซ้ำได้ไม่จำกัดบนมือถือ
- ป้องกันข้อมูลรั่วไหล
- ส่งกำหนดแผนงานการเรียนรู้
- ระบบตรวจสอบผลการเรียน
- แบบทดสอบระหว่างการเรียน
สนใจระบบ Seed Click Here
Reference
