ระบบลาราชการ
ไม่น่าเชื่อว่าระบบลาของราชการ ปัจจุบันยังมีการจ้างพัฒนากันอยู่ ทั้ง ๆ ที่ระเบียบการลาก็มีมาตั้งนาน เป็นระบบพื้นฐานสุด ๆ ของหน่วยงานราชการ ซึ่งน่าจะมีกันมาตั้งนานแล้วก็มีใช้กันทุกหน่วยงานแล้ว
เพราะอะไรเรื่องไม่เป็นเรื่องแบบนี้ ยังมีการจ้างพัฒนากันอยู่
จริงๆ ทุกหน่วยก็มีการจ้างพัฒนาไปแล้ว แต่ก็มีการจ้างทำใหม่อยู่เพื่อให้ update ตามยุคสมัยสิ่งแวดล้อมของระบบที่เปลี่ยนไป
แต่บางที่ก็ต้องจ้างทำใหม่เพราะระบบเดิมใช้งานไม่ได้ หรือ อาจจะมีนานแล้วไม่เคยใช้มาก่อนเลย
สาเหตุหนึ่งของปัญหาที่ใช้งานไม่ได้ ก็เนื่องจากขั้นตอน Design ระบบตอนแรกที่ไม่ครอบคลุมการใช้งาน เพราะราชการมีระเบียนเรื่องการลา ที่ซับซ้อน มาก เช่น
- อายุงาน
- ตำแหน่ง
- วันเริ่มงาน
- เพิ่มพิเศษ
- ประเภทการลา
- การโอนวันลาสะสม
- การยกเลิก
- การย้ายตำแหน่งหรือหน่วยงาน
- ประเภทของพนักงาน
- พนักงานประเภทพิเศษของแต่ละหน่วยงาน
- การออกนอกพื้นที่ แต่ไม่ถือว่าลา
- ข้อยกเว้นพิเศษของแต่ละหน่วยงาน
- เงื่อนไข ความแตกต่างระหว่าง ราชการ กับ ผู้บริหาร กับ ผู้บริหารระดับสูง กับ ผู้บริหารระดับสูงสุดดดดดดด
- การตีความระเบียบการลา ของราชการเอง
- อื่นๆ ที่ยังมองไม่เห็น
ระบบการลา ยัง ต้องมีการคำนวน เรื่อง การลงเวลา ซึ่งมีเงื่อนไขการลงเวลาอี๊กกกกก แล้วต่อด้วยการคิดค่า OT อีกดอก
เห็นปะว่าระบบนี้มันซับซ้อนแค่ไหน และที่สำคัญคือประเภทของเจ้าหน้าที่ นี่แหละที่แต่ละหน่วยงานไม่เหมือนกัน เงื่อนไขคนละแบบ ทำให้การออกแบบโปรแกรมในตอนแรก ไม่ครอบคลุมในทุกความเป็นไปได้ สุดท้ายก็ใช้ได้แค่ที่เดียว ไม่สามารถนำไปใช้ต่อที่อื่นได้
