SAP : SuccessFactors
Fusion Solution ให้บริการ ที่ปรึกษา และ ติดตั้ง SAP SuccessFactors ตามมาตราฐาน SAP Partner และ CMMI จากประสบการณ์ด้านการพัฒนา Application ให้กับหน่วยงานทั้งรัฐบาล เอกชนกว่า 16 ปีและการพัฒนาที่ได้มาตรฐาน CMMi บริษัทมีทีมพัฒนาที่ให้บริการมากกว่า 100 คนโดยแยกออกเป็นหลากหลายธุรกิจช่วยให้ทีมงานมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
ปัจจุบันทางบริษัทใช้เครื่องมือ SAP SuccessFaxtors สำหรับพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล HRD ( Human Resource Development ) ใน Brand : Optimistic
ทำไมต้องเป็น SAP SuccessFactors
- เป็นพื้นฐานในการพัฒนาระบบที่สามารถขยายได้ง่าย เนื่องจากมีโครงสร้างที่ยึดหยุนรองรับงานด้าน HR ในทุกรูปแบบ
- เป็น Platform ที่ใช้งานทั่วโลกในหลากหลายธุรกิจ
- เป็น Leader ใน Garder ของการจัดลำดับโปรแกรมในโลกธุรกิจ
- รองรับการเชื่อมต่อกับ SAP ERP อย่างสมบูรณ์แบบ
- สามารถส่งข้อมูลต่อให้กับระบบ Business Intelligent ของ SAP ได้ทันทีโดยไม่ต้องแก้ไขใดๆ
Service for SuccessFactors
- Get Requirement and Design Solution
- Configuration System
- Consulting SuccessFactors
- Solution Package : Optimistic HR
SuccessFactors Module
- Core HR and Payroll
- SAP SuccessFactors Employee Central ทำหน้าที่ไม่เพียง แต่เป็นระบบบันทึกข้อมูลทั้งหมดสำหรับบุคคลและ HR เท่านั้น แต่ยังเป็นแพลตฟอร์มที่ทุกอย่างในองค์กรรวมเข้าด้วยกัน เพื่อเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน องค์กรด้านทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างมูลค่าได้
- Time and Attendance Management
- ระบบบริหารจัดการด้านการเข้างาน ซึ่งข้อมูลเรื่องเวลาจะถูกนำไปคำนวณด้านประสิทธิภาพของพนักงานและผลตอบแทน
- Recruiting and On boarding
- บริหารจัดการเรื่องการหาพนักงานที่มีความสามารถตรงกับความต้องการของธุระกิจ สำหรับกรณีที่มีข้อมูลจำนวนมากที่ต้องกคัดกรอก
- Learning and Development
- องค์กรที่ใช้วิธีการอย่างต่อเนื่องเพื่อจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของตนสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการแข่งขันและการเติบโตอย่างยั่งยืน SAP SuccessFactors ประสิทธิภาพและเป้าหมายทำให้พนักงาน
- SAP SuccessFactors Employee Central
- ให้บริการทรัพยากรบุคคลหลักสำหรับงานที่หลากหลายและทั่วโลก ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์บนคลาวด์ (HRIS) นี้สามารถช่วยคุณจัดการกระบวนการทรัพยากรบุคคลอัตโนมัติทำให้มั่นใจในการปฏิบัติตามและสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับพนักงานผู้รับเหมาและพนักงานจ้างเหมา
- พนักงานบริการตนเอง
- การจัดการองค์กร
- การติดตามเวลาและการเข้าร่วม
- การบริหารผลประโยชน์ระดับโลก
- ให้บริการทรัพยากรบุคคลหลักสำหรับงานที่หลากหลายและทั่วโลก ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์บนคลาวด์ (HRIS) นี้สามารถช่วยคุณจัดการกระบวนการทรัพยากรบุคคลอัตโนมัติทำให้มั่นใจในการปฏิบัติตามและสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับพนักงานผู้รับเหมาและพนักงานจ้างเหมา
- Workplace Transformation
- Technology and Digital HR