{"id":45027,"date":"2026-09-02T08:00:33","date_gmt":"2026-09-02T01:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fusionsol.com\/?p=45027"},"modified":"2026-09-02T09:51:08","modified_gmt":"2026-09-02T02:51:08","slug":"strategic-workforce-planning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fusionsol.com\/en\/workday\/strategic-workforce-planning\/","title":{"rendered":"Strategic Workforce Planning: \u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 &#8211; Workday"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"45027\" class=\"elementor elementor-45027\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bea5aa4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bea5aa4\" data-element_type=\"container\" 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data-contrast=\"none\">\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e40\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e42\u0e15\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e04\u0e32\u0e14\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35\u00a0Talent\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e27\u0e1a\u0e23\u0e27\u0e21\u00a0Headcount\u00a0\u0e08\u0e36\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u00a0Workforce\u00a0\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e22\u0e32\u0e27\u00a0\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e04\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Business\u00a0Strategy\u00a0\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u00a0\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e07\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08<\/span><\/p><p><b><span data-contrast=\"none\">Business\u00a0Strategy\u00a0 \u2193\u00a0 Future Workforce\u00a0Demand\u00a0 \u2193\u00a0 Talent and Skills\u00a0Supply\u00a0 \u2193\u00a0 Workforce\u00a0Gaps\u00a0 \u2193\u00a0 Scenario\u00a0Planning\u00a0 \u2193\u00a0 Workforce Actions<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e19\u0e35\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e49\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c<\/span><\/p><h2 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/b><\/span><\/h2><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e01\u0e35\u0e48\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27 \u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e08\u0e30\u0e44\u0e1b\u0e17\u0e32\u0e07\u0e44\u0e2b\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e14\u0e08\u0e30\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e44\u0e1b\u0e16\u0e36\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Strategic Workforce Planning\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e34\u0e28\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e42\u0e14\u0e22\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19\u00a0\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u00a0\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u00a0\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u00a0\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">Workforce\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Workforce\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e02\u0e31\u0e14\u0e02\u0e27\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e32\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e25\u0e02\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e07\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e02\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e44\u0e1b<\/span><\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-45029\" src=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/business-strategy-blueprint.png\" alt=\"business-strategy-blueprint\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/business-strategy-blueprint.png 1536w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/business-strategy-blueprint-300x200.png 300w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/business-strategy-blueprint-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/business-strategy-blueprint-768x512.png 768w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/business-strategy-blueprint-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e41\u0e15\u0e01\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Headcount\u00a0Planning\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h3><table style=\"height: 230px;\" width=\"800\" data-tablestyle=\"MsoTableGrid\" data-tablelook=\"1184\" aria-rowcount=\"7\" aria-colcount=\"2\"><tbody><tr aria-rowindex=\"1\"><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">Headcount Planning<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">Strategic Workforce Planning<\/span><\/b><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"2\"><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">\u0e27\u0e32\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e27\u0e32\u0e07\u00a0Workforce\u00a0Capability\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"3\"><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">\u0e21\u0e31\u0e01\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e33\u0e02\u0e2d\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Business\u00a0Goals\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Future\u00a0Demand<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"4\"><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Budget\u00a0Cycle<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e22\u0e32\u0e27<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"5\"><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e04\u0e19\u00a0\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u00a0\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"6\"><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u00a0Hiring\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Reduction<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u00a0Workforce\u00a0Actions<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"7\"><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">\u0e21\u0e31\u0e01\u0e21\u0e35\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e0a\u0e38\u0e14\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u00a0Scenario\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e23\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Headcount Planning\u00a0\u0e22\u0e31\u0e07\u0e04\u0e07\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e39\u0e49\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u00a0\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e01\u0e47\u0e15\u0e32\u0e21\u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e08\u0e30\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0Workforce\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e27\u0e32\u0e07\u0e44\u0e27\u0e49\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e35\u0e48\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e08\u0e30\u0e22\u0e31\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e14\u0e34\u0e21\u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d?<\/b><\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e04\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e02\u0e2d\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u00a0\u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e27\u0e48\u0e32\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e08\u0e30\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u00a0Business\u00a0Outcome\u00a0\u0e43\u0e14<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">HR\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Finance\u00a0\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e04\u0e19\u0e25\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e14<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">HR\u00a0\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0\u0e02\u0e13\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u00a0Finance\u00a0\u0e21\u0e2d\u0e07\u00a0Position Budget\u00a0\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e25\u0e02\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Assumption\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e15\u0e23\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u00a0Headcount\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e40\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e44\u0e1b\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e17\u0e49\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e04\u0e37\u0e2d\u00a0Skill\u00a0Gap\u00a0\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e23\u0e23\u00a0Talent\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Planning\u00a0\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1b\u0e35\u0e25\u0e30\u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e35\u00a0\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e40\u0e14\u0e34\u0e21\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e38\u0e14<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u00a0Scenario\u00a0\u0e2a\u0e33\u0e23\u0e2d\u0e07<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e22\u0e2d\u0e14\u0e02\u0e32\u0e22\u00a0\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u00a0Attrition\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e44\u0e27\u0e49\u0e25\u0e48\u0e27\u0e07\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e20\u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u0e21\u0e32\u0e01\u0e40\u0e01\u0e34\u0e19\u0e44\u0e1b<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e15\u0e34\u0e21\u0e40\u0e15\u0e47\u0e21\u0e44\u0e14\u0e49\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u00a0Upskilling,\u00a0Reskilling,\u00a0Internal\u00a0Mobility,\u00a0Job\u00a0Redesign\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Automation<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-45030\" src=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/integrated-workforce-control-panel.png\" alt=\"integrated-workforce-control-panel\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/integrated-workforce-control-panel.png 1536w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/integrated-workforce-control-panel-300x200.png 300w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/integrated-workforce-control-panel-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/integrated-workforce-control-panel-768x512.png 768w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/integrated-workforce-control-panel-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c<\/b><\/span><\/h3><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>1. Business Strategy<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e17\u0e34\u0e28\u0e17\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e22\u0e32\u0e22\u0e15\u0e25\u0e32\u0e14\u00a0\u0e1c\u0e25\u0e34\u0e15\u0e20\u0e31\u0e13\u0e11\u0e4c\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u00a0Operating\u00a0Model\u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u00a0AI\u00a0\u0e21\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e14\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>2. Current Workforce Baseline<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e30\u00a0Workforce\u00a0\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e16\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">Headcount<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Skills\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Capability<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Workforce Cost<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Attrition<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Vacancy<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Performance<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Internal Mobility<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Critical Roles<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Retirement Risk<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>3. Future Workforce Demand<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19\u00a0\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u00a0\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Capacity\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">\u0e23\u0e32\u0e22\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e21\u0e32\u0e13\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Productivity Target<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Technology Adoption<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Operating Model<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Growth Assumption<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>4. Talent and Skills Supply<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u00a0Talent\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e16\u0e36\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Talent\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Successor\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Talent Pipeline<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">External Talent Market<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Partner<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e49\u00a0Automation\u00a0\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>5. Workforce Gap Analysis<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e1b\u0e23\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e1a\u00a0Demand\u00a0\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Supply\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e38\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e21\u0e35\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e41\u0e15\u0e48\u0e02\u0e32\u0e14\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Workforce Cost\u00a0\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Critical Role\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u00a0Successor<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Talent\u00a0\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e38\u0e01\u0e15\u0e31\u0e27\u0e43\u0e19\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e21<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e21\u0e35\u00a0Capacity\u00a0\u0e40\u0e01\u0e34\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e21\u0e48\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>6. Scenario Planning<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e14\u0e39\u0e27\u0e48\u0e32\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u00a0Assumption\u00a0\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>7. Workforce Cost<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">Salary<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Variable Compensation<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Benefits<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Recruitment Cost<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Learning Investment<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Contractor Cost<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Relocation<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Severance<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Technology Cost<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>8. Workforce Actions<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u00a0Insight\u00a0\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h4 aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>9. Governance and Continuous Review<\/b><\/span><\/h4><p><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u00a0Owner,\u00a0\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e01\u0e13\u0e11\u0e4c\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e1c\u0e25<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Workforce Demand, Talent Supply\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce Gap\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Workforce Demand<br \/><\/span><\/b><b><\/b><span data-contrast=\"none\">Workforce\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15\u00a0\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u00a0\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u00a0Capacity\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Skills<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Talent Supply<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">Workforce\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e16\u0e36\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u00a0\u0e23\u0e27\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e04\u0e19\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Workforce Gap<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e41\u0e15\u0e01\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u00a0Demand\u00a0\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Supply<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><b><span data-contrast=\"none\">Future Workforce\u00a0Demand\u00a0 \u2212\u00a0 Available Talent and Skills\u00a0Supply\u00a0 =\u00a0 Workforce Gap<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">Gap\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e32\u0e14\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e21\u0e35\u00a0Headcount\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e02\u0e32\u0e14\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e21\u0e35\u00a0Talent\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e41\u0e15\u0e48\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Scenario Planning\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e44\u0e21\u0e48\u0e41\u0e19\u0e48\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Growth Scenario<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e40\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e42\u0e15\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e04\u0e32\u0e14\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u00a0Capacity\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u00a0Talent<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Cost Reduction Scenario<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e25\u0e14\u0e25\u0e07\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u00a0Hiring\u00a0Plan\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">High Attrition Scenario<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e31\u0e15\u0e23\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e19\u00a0Critical\u00a0Roles\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">New Market Scenario<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e15\u0e25\u0e32\u0e14\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u00a0Skills,\u00a0Language\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Leadership\u00a0Capability\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Automation Scenario<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e17\u0e04\u0e42\u0e19\u0e42\u0e25\u0e22\u0e35\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u00a0\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Skill\u00a0Mix\u00a0\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Restructuring Scenario<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u00a0\u0e04\u0e27\u0e1a\u0e23\u0e27\u0e21\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u00a0Operating\u00a0Model<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22 Scenario \u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08 Trade-off \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21 Action \u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e27\u0e14\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e38\u0e01\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u00a0Build,\u00a0Buy,\u00a0Borrow,\u00a0Move,\u00a0Redesign\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Automate<\/b><\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Build<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u00a0Upskilling,\u00a0Reskilling,\u00a0Career\u00a0Development\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Stretch\u00a0Assignment<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Buy<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e2b\u0e32\u00a0Talent\u00a0\u0e08\u0e32\u0e01\u0e20\u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49\u0e17\u0e31\u0e19\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Borrow<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e43\u0e0a\u0e49\u00a0Contractor,\u00a0Consultant,\u00a0Partner\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Talent\u00a0\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e27\u0e04\u0e23\u0e32\u0e27<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Move<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e43\u0e0a\u0e49\u00a0Internal\u00a0Mobility\u00a0\u0e22\u0e49\u0e32\u0e22\u00a0Talent\u00a0\u0e44\u0e1b\u0e22\u0e31\u0e07\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Redesign<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u00a0Job\u00a0Design,\u00a0Workflow\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e21<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Automate<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e40\u0e17\u0e04\u0e42\u0e19\u0e42\u0e25\u0e22\u0e35\u0e25\u0e14\u0e07\u0e32\u0e19\u0e0b\u0e49\u0e33\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u00a0Productivity<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1c\u0e2a\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>HR, Finance\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Business\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u00a0Business\u00a0Drivers,\u00a0Capacity\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Capability\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">HR<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u00a0Talent,\u00a0Skills,\u00a0Attrition,\u00a0Mobility,\u00a0Workforce\u00a0Risks\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e04\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Finance<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u00a0Budget,\u00a0Workforce\u00a0Cost\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u00a0Scenario<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/><\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u00a0Trade-off\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e08\u0e31\u0e14\u0e25\u0e33\u0e14\u0e31\u0e1a\u00a0Growth,\u00a0Cost,\u00a0Risk\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Capability<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e38\u0e01\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Assumption\u00a0\u0e0a\u0e38\u0e14\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e19\u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e08\u0e30\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Technology\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h3><ul><li><span data-contrast=\"none\">Connected Workforce and Financial Data<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Driver-Based Planning<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Scenario Modeling<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Headcount and Position Planning<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Workforce Cost Modeling<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Skills Planning<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Organizational Design<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Dashboards and Reporting<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Role-Based Collaboration<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Continuous Planning<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e17\u0e04\u0e42\u0e19\u0e42\u0e25\u0e22\u0e35\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e14\u0e41\u0e17\u0e19\u00a0Business\u00a0Strategy\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Assumption\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e44\u0e14\u0e49\u00a0\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e49\u0e19\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c<\/b>\u00a0<\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">1.\u00a0\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Business Strategy<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e38\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Business\u00a0Drivers\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e48\u0e2d\u00a0Workforce<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">2.\u00a0\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u00a0Current Workforce Baseline<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e23\u0e27\u0e1a\u0e23\u0e27\u0e21\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e0a\u0e38\u0e14\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35\u0e19\u0e34\u0e22\u0e32\u0e21\u0e15\u0e23\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">3.\u00a0\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e38\u00a0Critical Roles\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Critical Skills<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">4. Forecast Future Demand<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19\u00a0Capacity\u00a0\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Skill\u00a0Mix<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">5.\u00a0\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u00a0Talent Supply<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u00a0Talent\u00a0\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u00a0\u0e15\u0e25\u0e32\u0e14\u0e20\u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u00a0Workforce\u00a0\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">6.\u00a0\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e38\u00a0Workforce Gaps<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e04\u0e49\u0e19\u0e2b\u0e32\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u00a0\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u00a0\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">7.\u00a0\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u00a0Scenario<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e14\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e1c\u0e25\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e15\u0e49\u00a0Assumption\u00a0\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u00a0\u0e46<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">8.\u00a0\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u00a0Workforce Actions<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u00a0Build,\u00a0Buy,\u00a0Borrow,\u00a0Move,\u00a0Redesign\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Automate<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">9.\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Budget<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Financial\u00a0Plan<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">10.\u00a0\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e41\u0e1c\u0e19<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u00a0Metrics,\u00a0Owner\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u00a0Forecast\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e0a\u0e38\u0e14\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27<\/b><\/span><\/h3><p><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e31\u0e14\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e32\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15\u0e44\u0e14\u0e49\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e38\u0e01\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e25\u0e02\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u00a0\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u00a0Assumption\u00a0\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">Assumption\u00a0\u0e43\u0e14\u0e21\u0e35\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e48\u0e2d\u00a0Workforce Plan\u00a0\u0e21\u0e32\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e13\u0e43\u0e14\u0e1a\u0e48\u0e07\u0e0a\u0e35\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Scenario\u00a0\u0e43\u0e14\u0e04\u0e27\u0e23\u0e16\u0e39\u0e01\u0e19\u0e33\u0e21\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Action\u00a0\u0e43\u0e14\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e44\u0e14\u0e49\u0e17\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e43\u0e14\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e23\u0e23\u0e30\u0e27\u0e31\u0e07<\/b><\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e38\u0e01\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Business\u00a0Question\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0Segment\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e21\u0e32\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u00a0Headcount<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u00a0Skills,\u00a0Capability,\u00a0Productivity\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0Risk\u00a0\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e2b\u0e21\u0e14<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u00a0Assumption\u00a0\u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u00a0Owner<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e38\u0e01\u00a0Assumption\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e32\u00a0\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e41\u0e22\u0e01\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Budget<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Workforce Plans\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Financial Plans\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e2b\u0e22\u0e38\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u00a0Model<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Model\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e33\u0e44\u0e1b\u0e2a\u0e39\u0e48\u00a0Workforce Action\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e1c\u0e25\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u00a0Employee\u00a0Experience,\u00a0Communication,\u00a0Fairness\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Change\u00a0Management<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b<\/b><\/span><\/h3><p><span data-contrast=\"none\">Strategic Workforce Planning\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e42\u0e14\u0e22\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u00a0Workforce\u00a0\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u00a0\u0e04\u0e32\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15\u00a0\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u00a0Talent Supply\u00a0\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e38\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u00a0Workforce Actions\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e02\u0e22\u0e31\u0e1a\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u00a0\u201c\u0e1b\u0e35\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e25\u0e14\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e35\u0e48\u0e04\u0e19?\u201d\u00a0\u0e44\u0e1b\u0e2a\u0e39\u0e48\u00a0\u201c\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u00a0Capability\u00a0\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u00a0Talent\u00a0\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e43\u0e14?\u201d<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22267e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22267e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">External References<\/span><\/b><\/p><ol><li><strong><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/products\/talent-management\/talent-acquisition.html\">Workday Talent Acquisition Software<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/products\/talent-management\/ai-recruiting.html\">Workday AI for Recruiting<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/topics\/ai\/ai-in-recruiting.html\">Workday: What Is AI in Recruiting?<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/products\/conversational-ai\/candidate-experience.html\">Workday Candidate Experience<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.cipd.org\/uk\/views-and-insights\/thought-leadership\/insight\/skills-recruitment-ai\/\">CIPD: Guidance on AI in Recruitment<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.cipd.org\/en\/knowledge\/factsheets\/selection-factsheet\/\">CIPD: Selection Methods<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/us\/en\/services\/consulting\/blogs\/human-capital\/ai-in-talent-acquisition.html\">Deloitte: Talent Acquisition Technology Trends<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><\/ol><h4><span style=\"color: #ff8b00;\"><strong>Related Articles<\/strong><\/span><\/h4><ul><li><strong><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/workday-enterprise-hrm-solutions\/\">Workday \u2013 Enterprise HRM Solution<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/blog\/copilot\/\">Copilot \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/blog\/what-is-microsoft-365-and-benefits\/\">Microsoft 365 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/hr-software\/\">HR Software ( \u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25 )<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/hr-analytics\/\">HR Analytics<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/workday\/people-analytics\/\">People Analytics \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e41\u0e21\u0e48\u0e19\u0e22\u0e33 \u2013 Workday<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/workday\/employee-engagement\/\">Employee Engagement \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e16\u0e36\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e15\u0e48\u0e2d \u2013 Workday<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/workday\/skills-gap\/\">Skills Gap \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e04\u0e49\u0e19\u0e2b\u0e32\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 Workday<\/a><\/strong><\/li><\/ul><h4><span style=\"color: #ff8b00;\"><strong>HR Knowledge<\/strong><\/span><\/h4><ul><li><strong><a title=\"Permanent link to: &quot;\ud83d\udccaPeople Analytics \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08&quot;\" href=\"https:\/\/job.optimistichr.com\/blog\/what-is-people-analytics\/\">People Analytics \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a title=\"Permanent link to: &quot;\ud83d\udcca HR Dashboard \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 HR \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08&quot;\" href=\"https:\/\/job.optimistichr.com\/blog\/what-is-hr-dashboard\/\">HR Dashboard \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a title=\"Permanent link to: &quot;Cloud HR \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e22\u0e38\u0e04\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e08\u0e36\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HR \u0e1a\u0e19 Cloud&quot;\" href=\"https:\/\/job.optimistichr.com\/blog\/what-is-cloud-hr\/\">Cloud HR \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a title=\"Permanent link to: &quot;HR Transformation \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07 HR \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08&quot;\" href=\"https:\/\/job.optimistichr.com\/blog\/what-is-hr-transformation\/\">HR Transformation \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76fae8bc e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"76fae8bc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eefbb8e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4eefbb8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"font-size: 32px;\"><strong>Frequently Asked Questions (FAQ)<\/strong><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77de7e33 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"77de7e33\" 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Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2010\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2010\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" 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class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW263990814 BCX0\">\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW263990814 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW263990814 BCX0\">Workforce<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW263990814 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW263990814 BCX0\">\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2011\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2011\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u0e41\u0e15\u0e01\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01 Headcount Planning \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2011\" class=\"elementor-element elementor-element-1177908c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1177908c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2011\" class=\"elementor-element elementor-element-2b872e2b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2b872e2b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div 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BCX0\">\u0e41\u0e25\u0e30\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW79105114 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW79105114 BCX0\">\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW79105114 BCX0\">\u00a0Business Demand, Skills, Talent Supply, Workforce Gaps\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW79105114 BCX0\">\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW79105114 BCX0\"> Scenario<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2012\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2012\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e04\u0e27\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e25\u0e48\u0e27\u0e07\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e19\u0e32\u0e19\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e43\u0e14?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2012\" class=\"elementor-element elementor-element-1917cc2e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1917cc2e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" 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BCX0\">Business<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW218057628 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW218057628 BCX0\">Strategy<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW218057628 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW218057628 BCX0\">\u0e41\u0e25\u0e30\u0e25\u0e31\u0e01\u0e29\u0e13\u0e30<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW218057628 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW218057628 BCX0\">Workforce<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW218057628 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW218057628 BCX0\">\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW218057628 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW218057628 BCX0\">Assumption<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW218057628 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SpellingErrorHighlight SCXW218057628 BCX0\">\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2013\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2013\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e1b\u0e34\u0e14 Workforce Gap \u0e21\u0e35\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i 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class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW236907099 BCX0\">\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW236907099 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW236907099 BCX0\">\u0e41\u0e25\u0e30<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW236907099 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW236907099 BCX0\">Automation<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2014\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2014\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u0e43\u0e04\u0e23\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2014\" class=\"elementor-element elementor-element-013948c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"013948c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2014\" class=\"elementor-element elementor-element-14c3d8e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"14c3d8e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a06a78 elementor-widget 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SCXW102546224 BCX0\">Assumption<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW102546224 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW102546224 BCX0\">\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW102546224 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW102546224 BCX0\">Scenario<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW102546224 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW102546224 BCX0\">\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW102546224 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW102546224 BCX0\">Action<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW102546224 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW102546224 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\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e27\u0e1a\u0e23\u0e27\u0e21\u00a0Headcount\u00a0\u0e08\u0e36\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u00a0Workforce\u00a0\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e22\u0e32\u0e27\u00a0\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e04\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Business\u00a0Strategy\u00a0\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u00a0\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e07\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08 Business\u00a0Strategy\u00a0 \u2193\u00a0 Future Workforce\u00a0Demand\u00a0 \u2193\u00a0 Talent and Skills\u00a0Supply\u00a0 \u2193\u00a0 Workforce\u00a0Gaps\u00a0 \u2193\u00a0 Scenario\u00a0Planning\u00a0 \u2193\u00a0 Workforce Actions \u0e19\u0e35\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e49\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e01\u0e35\u0e48\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27 \u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e08\u0e30\u0e44\u0e1b\u0e17\u0e32\u0e07\u0e44\u0e2b\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e14\u0e08\u0e30\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e44\u0e1b\u0e16\u0e36\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49 Strategic Workforce Planning\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e34\u0e28\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e42\u0e14\u0e22\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19\u00a0\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u00a0\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u00a0\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u00a0\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Workforce\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19 Workforce\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15 \u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e02\u0e31\u0e14\u0e02\u0e27\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07 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