{"id":43454,"date":"2026-08-07T09:00:40","date_gmt":"2026-08-07T02:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fusionsol.com\/?p=43454"},"modified":"2026-08-10T08:31:23","modified_gmt":"2026-08-10T01:31:23","slug":"workforce-analytics-workday","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fusionsol.com\/en\/workday\/workforce-analytics-workday\/","title":{"rendered":"Workforce Analytics \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 &#8211; Workday"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"43454\" class=\"elementor elementor-43454\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2094241 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2094241\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div 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data-contrast=\"none\">\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u00a0Headcount,\u00a0Hiring,\u00a0Attrition,\u00a0Skills\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0Cost\u00a0\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e32\u0e22\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e16\u0e49\u0e27\u0e19\u00a0\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e43\u0e2b\u0e49\u00a0Hiring\u00a0Plan\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e17\u0e31\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e04\u0e25\u0e32\u0e14\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e17\u0e31\u0e19\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Workforce Analytics\u00a0\u0e08\u0e36\u0e07\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e32\u0e14\u0e40\u0e14\u0e32\u00a0\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u00a0Headcount, Attrition, Skills\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce Cost\u00a0\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e01\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><\/p><h2 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Workforce Analytics\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h2><p><span data-contrast=\"none\">Workforce Analytics\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u00a0\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e02\u0e2d\u0e07\u00a0HR\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">Headcount<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Hiring<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Attrition<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Turnover<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Vacancy<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Workforce Cost<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Performance<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Skills<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Internal Mobility<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Organization Structure<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e02\u0e2d\u0e07\u00a0Workforce\u00a0Analytics\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u00a0Insight\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e35\u0e21\u0e43\u0e14\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e02\u0e32\u0e14\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e43\u0e14\u0e21\u0e35\u00a0Vacancy\u00a0\u0e2a\u0e39\u0e07<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Attrition\u00a0\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e35\u0e21\u0e43\u0e14\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e43\u0e14<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Workforce Cost\u00a0\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e04\u0e27\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e23\u0e07\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e43\u0e14\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u00a0HR\u00a0\u0e43\u0e0a\u0e49\u00a0Workforce\u00a0Analytics\u00a0\u0e44\u0e14\u0e49\u0e14\u0e35\u00a0\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07\u00a0HR\u00a0\u0e08\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e41\u0e04\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e22\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e07\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u00a0\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e07\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e14\u0e35\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:120}\">\u00a0<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Workforce Analytics\u00a0\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Workforce Planning\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h3><table style=\"height: 222px;\" width=\"800\" data-tablestyle=\"MsoTableGrid\" data-tablelook=\"1184\" aria-rowcount=\"6\" aria-colcount=\"3\"><tbody><tr aria-rowindex=\"1\"><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e14\u0e47\u0e19<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">Workforce Analytics<\/span><\/b><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><b><span data-contrast=\"none\">Workforce Planning<\/span><\/b><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"2\"><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"3\"><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Workforce<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35\u0e04\u0e19\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e44\u0e23\u00a0\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e44\u0e23<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"4\"><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e49<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">Headcount, Attrition, Hiring, Skills, Cost<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">Business Plan, Budget, Hiring Plan, Scenario<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"5\"><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">Insight, Dashboard, Trend<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"0\"><p><span data-contrast=\"none\">Workforce Plan, Forecast, Scenario<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr aria-rowindex=\"6\"><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">HR, People Analytics, Business Leaders<\/span><\/p><\/td><td data-celllook=\"65536\"><p><span data-contrast=\"none\">HR, Finance, Operations, Executives<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:120}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Workforce Analytics\u00a0\u0e17\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u00a0Workforce Planning\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e1e\u0e39\u0e14\u0e07\u0e48\u0e32\u0e22\u00a0\u0e46\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u00a0Workforce\u00a0Analytics\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e23\u0e39\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0\u201c\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u201d\u00a0\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u00a0Workforce\u00a0Planning\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0\u201c\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e1b\u0e04\u0e27\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u201d<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e2a\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e36\u0e07\u0e04\u0e27\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35\u00a0Analytics\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u00a0Planning\u00a0\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e08\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48\u00a0Dashboard\u00a0\u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u00a0Action\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e16\u0e49\u0e32\u0e21\u0e35\u00a0Planning\u00a0\u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u00a0Analytics\u00a0\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e22\u0e31\u0e07\u0e2d\u0e34\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e32\u0e14\u0e40\u0e14\u0e32\u0e21\u0e32\u0e01\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u00a0Excel\u00a0\u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d?<\/b><\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">1. Headcount\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e15\u0e23\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u00a0HR\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Finance<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u00a0HR\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Finance\u00a0\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e04\u0e19\u0e25\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e14\u0e01\u0e31\u0e19\u00a0\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e38\u0e21\u0e31\u0e15\u0e34\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e17\u0e35\u0e48\u0e27\u0e32\u0e07\u0e44\u0e27\u0e49\u00a0\u0e1c\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e32\u0e21\u0e21\u0e32\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e41\u0e19\u0e48\u0e43\u0e08\u0e27\u0e48\u0e32\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e25\u0e02\u0e43\u0e14\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u00a0\u0e25\u0e14\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e25\u0e48\u0e32\u0e0a\u0e49\u0e32<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">2.\u00a0\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u00a0Vacancy\u00a0\u0e41\u0e1a\u0e1a\u00a0Real-time<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e21\u0e42\u0e14\u0e22\u0e15\u0e23\u0e07\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e16\u0e49\u0e32\u00a0Vacancy\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Hiring\u00a0Plan\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Workforce\u00a0Plan\u00a0\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e0a\u0e49\u0e32\u0e40\u0e01\u0e34\u0e19\u0e44\u0e1b\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0\u0e17\u0e35\u0e21\u0e02\u0e32\u0e22\u0e21\u0e35\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u00a0Business\u00a0Plan\u00a0\u0e22\u0e31\u0e07\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e40\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e42\u0e15\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e40\u0e14\u0e34\u0e21<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">3. Attrition\u00a0\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e0a\u0e49\u0e32\u0e40\u0e01\u0e34\u0e19\u0e44\u0e1b<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e23\u0e39\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e01\u0e47\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e44\u0e1b\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u00a0\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e41\u0e01\u0e49\u0e44\u0e02\u0e44\u0e14\u0e49\u0e0a\u0e49\u0e32\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u00a0Attrition\u00a0Pattern\u00a0\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u00a0HR\u00a0\u0e08\u0e30\u0e21\u0e35\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u00a0Retention\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e19\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e44\u0e14\u0e49\u0e14\u0e35\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">4. Workforce Cost\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Budget<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e21\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u00a0\u0e25\u0e49\u0e27\u0e19\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e48\u0e2d\u00a0Workforce\u00a0Cost\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e44\u0e21\u0e48\u0e41\u0e21\u0e48\u0e19\u0e22\u0e33<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">5. Hiring Plan\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Business Plan<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e22\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e21\u00a0\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u00a0Capacity\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e2b\u0e32\u0e01\u00a0Hiring\u00a0Plan\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e2b\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e17\u0e31\u0e19\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0Workforce\u00a0Analytics\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u00a0HR\u00a0\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e43\u0e14\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">6.\u00a0\u0e02\u0e32\u0e14\u00a0Scenario Planning<\/span><\/b><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e44\u0e14\u0e49\u0e22\u0e32\u0e01\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0\u0e16\u0e49\u0e32\u00a0Attrition\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u00a0\u0e16\u0e49\u0e32\u00a0Hiring\u00a0\u0e0a\u0e49\u0e32\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e41\u0e1c\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e16\u0e49\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e25\u0e14\u0e25\u0e07\u00a0\u0e08\u0e30\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u00a0Headcount\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0Cost\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Scenario\u00a0Planning\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Workforce Analytics\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e14\u0e39\u00a0Metrics\u00a0\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07?<\/b><\/span><\/h3><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e21\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Dashboard\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0b\u0e31\u0e1a\u0e0b\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Metrics\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">Total Headcount<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Headcount by Department<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Open Positions<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Vacancy Rate<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Hiring Progress<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Attrition Rate<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Workforce Cost<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Skills Gap<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Internal Mobility<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Performance Distribution<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">Metrics \u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e35\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e30\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e01\u0e47\u0e15\u0e32\u0e21\u00a0\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e04\u0e37\u0e2d\u00a0Metrics\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e25\u0e02\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0Headcount\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u00a0Vacancy\u00a0\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e35\u0e21\u0e43\u0e14\u0e21\u0e32\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14\u00a0Attrition\u00a0\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e43\u0e19\u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e43\u0e14\u00a0Workforce Cost\u00a0\u0e22\u0e31\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Skills Gap\u00a0\u0e43\u0e14\u0e04\u0e27\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e01\u0e49\u0e44\u0e02\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u00a0Metrics\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0Workforce\u00a0Analytics\u00a0\u0e08\u0e30\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0HR<\/span><\/p><h2 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Workforce Planning\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h2><p><span data-contrast=\"none\">Workforce Planning\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e19\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e44\u0e23\u00a0\u0e21\u0e35\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e21\u0e43\u0e14\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e43\u0e14\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e44\u0e23\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e01\u0e35\u0e48\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e35\u0e21\u0e43\u0e14\u0e21\u0e35\u00a0Capacity<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">\u0e44\u0e21\u0e48\u0e1e\u0e2d<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e43\u0e14\u0e21\u0e35\u00a0Vacancy\u00a0\u0e2a\u0e39\u0e07<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e43\u0e14\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Headcount Plan\u00a0\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u00a0Workforce\u00a0Plan\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e22\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e21\u0e02\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e35\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u00a0Workforce\u00a0Planning\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e01\u0e35\u0e48\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u00a0\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e2b\u0e32\u0e19\u0e32\u0e19\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e44\u0e23\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e44\u0e23\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e35\u0e21\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u00a0\u0e46\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0HR,\u00a0Finance\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Operations\u00a0\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e1e\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0Attrition\u00a0\u0e43\u0e19\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e1b\u0e01\u0e15\u0e34\u00a0Workforce\u00a0Planning\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u00a0Headcount,\u00a0Hiring\u00a0Plan\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e14\u0e41\u0e17\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19<\/span><\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-43458\" src=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/strategic-workforce-planning.png\" alt=\"strategic-workforce-planning\" width=\"750\" height=\"422\" 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Analytics\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07?<\/b><\/span><\/h3><p aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Core HCM<\/b><\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Core HCM\u00a0\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u00a0\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0Manager, Location, Employment Status\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Organization Structure\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u00a0Workforce Analytics\u00a0\u0e01\u0e47\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e43\u0e2b\u0e49\u00a0Insight\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e25\u0e32\u0e14\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Talent Acquisition<\/b><\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Hiring Plan\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Workforce Plan\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u00a0\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e2b\u0e32\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e32\u0e14\u0e27\u0e48\u0e32\u0e08\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e04\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Business Plan\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Performance Management<\/b><\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Performance Data\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e02\u0e2d\u0e07\u00a0Workforce\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e14\u0e39\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e04\u0e19\u00a0\u0e17\u0e35\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u00a0Headcount\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e22\u0e31\u0e07\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e2b\u0e32\u0e01\u00a0Performance\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Learning Management<\/b><\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u00a0Skills\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Learning\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u00a0Skill\u00a0Gap\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u00a0Upskilling\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u00a0Reskilling\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e20\u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e02\u0e2d\u0e07\u00a0Workforce\u00a0Planning<\/span><\/p><p aria-level=\"3\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Compensation Management<\/b><\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Compensation Data\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce Cost\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u00a0Workforce Planning\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e04\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u00a0\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u00a0Headcount Plan\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Compensation\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Budget\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e08\u0e30\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2a\u0e21\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e21\u0e32\u0e01\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>AI\u00a0\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u00a0Workforce Analytics\u00a0\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/b><\/span><\/h3><p><span data-contrast=\"none\">AI\u00a0\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u00a0HR\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u00a0\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e07\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u00a0Workforce\u00a0\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u00a0\u0e42\u0e14\u0e22\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e21\u0e34\u0e15\u0e34\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0Headcount, Attrition, Hiring, Skills\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Cost<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e04\u0e49\u0e19\u0e2b\u0e32\u00a0Pattern\u00a0\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b\u00a0Insight\u00a0\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Workforce\u00a0Dashboard<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e38\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u00a0Attrition<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e08\u0e31\u0e14\u0e25\u0e33\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e14\u0e47\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u00a0Narrative\u00a0\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e21\u0e34\u0e15\u0e34\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e01\u0e47\u0e15\u0e32\u0e21\u00a0AI\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e41\u0e17\u0e19\u00a0HR\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e04\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e33\u0e19\u0e36\u0e07\u0e16\u0e36\u0e07\u00a0Governance,\u00a0Privacy,\u00a0Data\u00a0Quality\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e1a\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e2a\u0e21\u0e2d<\/span><\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-43457\" src=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/workforce-analytics-overview.png\" alt=\"workforce-analytics-overview\" width=\"750\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/workforce-analytics-overview.png 1672w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/workforce-analytics-overview-300x169.png 300w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/workforce-analytics-overview-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/workforce-analytics-overview-768x432.png 768w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/workforce-analytics-overview-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/workforce-analytics-overview-18x10.png 18w, https:\/\/www.fusionsol.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/workforce-analytics-overview-600x338.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u00a0Excel\u00a0\u0e2a\u0e39\u0e48\u00a0Data-Driven\u00a0Workforce\u00a0Planning<\/b><\/span><\/h3><ol><li aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e23\u0e27\u0e21\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u00a0Headcount\u00a0\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e15\u0e23\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u00a0HR\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Finance\u00a0\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u00a0Headcount\u00a0\u0e0a\u0e38\u0e14\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e19\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e19\u0e38\u0e21\u0e31\u0e15\u0e34<\/span><\/li><li aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Core HCM<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u00a0\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u00a0Manager,\u00a0Location\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Employment\u00a0Status\u00a0\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19<\/span><\/li><li aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u00a0Workforce Metrics\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u00a0Metrics\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0Headcount,\u00a0Attrition,\u00a0Vacancy,\u00a0Hiring\u00a0Progress\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0Cost<\/span><\/li><li aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u00a0HR\u00a0\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Finance<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">Workforce Plan\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Budget\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Financial Plan\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u00a0\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e21\u0e25\u0e49\u0e27\u0e19\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19<\/span><\/li><li aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u00a0Attrition\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Vacancy\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e17\u0e35\u0e21\u0e43\u0e14\u0e21\u0e35\u00a0Attrition\u00a0\u0e2a\u0e39\u0e07\u00a0\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e43\u0e14\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e19\u0e32\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e14\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u00a0Capacity\u00a0Gap<\/span><\/li><li aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e33\u00a0Scenario Planning<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e04\u0e27\u0e23\u0e08\u0e33\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0\u0e16\u0e49\u0e32\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e0a\u0e49\u0e32\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e41\u0e1c\u0e19\u00a0\u0e16\u0e49\u0e32\u00a0Attrition\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e16\u0e49\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e25\u0e14\u0e25\u0e07\u00a0\u0e08\u0e30\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u00a0Headcount\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0Cost\u00a0\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23<\/span><\/li><li aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u00a0Hiring Plan\u00a0\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Business Plan<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e23\u0e32\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e22\u0e01\u0e08\u0e32\u0e01\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/span><\/li><li aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u00a0Dashboard\u00a0\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23<br \/><\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">Dashboard\u00a0\u0e04\u0e27\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u00a0Headcount, Vacancy, Attrition, Hiring Progress\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce Cost<\/span><\/li><\/ol><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>Workforce Analytics\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e41\u0e04\u0e48\u00a0Dashboard\u00a0\u0e2a\u0e27\u0e22<\/b><\/span><\/h3><p><span data-contrast=\"none\">Dashboard\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e41\u0e04\u0e48\u0e21\u0e35\u0e01\u0e23\u0e32\u0e1f\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e44\u0e14\u0e49\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19<\/span><\/p><ul><li><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e23\u0e32\u0e21\u0e35\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e17\u0e35\u0e21\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e02\u0e32\u0e14\u0e04\u0e19<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e19\u0e32\u0e19\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e1b\u0e01\u0e15\u0e34<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Attrition\u00a0\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e14<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Workforce Cost\u00a0\u0e22\u0e31\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Hiring Plan\u00a0\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e31\u0e1a\u00a0Business Plan\u00a0\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"none\">Skill Gap\u00a0\u0e43\u0e14\u0e04\u0e27\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e01\u0e49\u0e44\u0e02\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"none\">Workforce Analytics\u00a0\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u00a0Insight\u00a0\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Action\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e08\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e25\u0e02\u00a0\u0e2b\u0e32\u0e01\u00a0Dashboard\u00a0\u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2a\u0e27\u0e22\u00a0\u0e41\u0e15\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e43\u0e04\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u00a0\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e01\u0e47\u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/span><\/p><h3 aria-level=\"2\"><span style=\"color: #ff8b00;\"><b>\u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b<\/b><\/span><\/h3><p><span data-contrast=\"none\">Workforce Analytics\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u00a0Headcount, Hiring, Attrition, Skills, Performance\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce Cost\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u00a0HR\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u00a0Excel\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e23\u0e27\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e17\u0e49\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e17\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u00a0Workforce\u00a0Analytics\u00a0\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u00a0Workforce\u00a0Planning\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e08\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u00a0Headcount,\u00a0Hiring,\u00a0Skills\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0Cost\u00a0\u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e21\u0e48\u0e19\u0e22\u0e33\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u00a0\u0e25\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e32\u0e14\u0e40\u0e14\u0e32\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u00a0HR\u00a0\u0e21\u0e35\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e21\u0e32\u0e01\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49 HR \u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e19\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17 Strategic Business Partner \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e32\u0e14\u0e40\u0e14\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e48 Data-Driven Workforce Planning \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e49\u0e32\u0e27\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e02\u0e2d\u0e07 Digital HR Transformation<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad71604 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad71604\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">External References<\/span><\/b><\/p><ol><li><strong><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/products\/talent-management\/talent-acquisition.html\">Workday Talent Acquisition Software<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/products\/talent-management\/ai-recruiting.html\">Workday AI for Recruiting<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/topics\/ai\/ai-in-recruiting.html\">Workday: What Is AI in Recruiting?<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/products\/conversational-ai\/candidate-experience.html\">Workday Candidate Experience<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.cipd.org\/uk\/views-and-insights\/thought-leadership\/insight\/skills-recruitment-ai\/\">CIPD: Guidance on AI in Recruitment<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.cipd.org\/en\/knowledge\/factsheets\/selection-factsheet\/\">CIPD: Selection 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\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25 )<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.fusionsol.com\/hr-analytics\/\"><strong>HR Analytics<\/strong><\/a><\/li><\/ul><h4><span style=\"color: #ff8b00;\"><strong>HR Knowledge<\/strong><\/span><\/h4><ul><li><strong><a title=\"Permanent link to: &quot;\ud83d\udccaPeople Analytics \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08&quot;\" href=\"https:\/\/job.optimistichr.com\/blog\/what-is-people-analytics\/\">People Analytics \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a title=\"Permanent link to: &quot;\ud83d\udcca HR Dashboard \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 HR \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08&quot;\" href=\"https:\/\/job.optimistichr.com\/blog\/what-is-hr-dashboard\/\">HR Dashboard \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a title=\"Permanent link to: &quot;Cloud HR \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e22\u0e38\u0e04\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e08\u0e36\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HR \u0e1a\u0e19 Cloud&quot;\" href=\"https:\/\/job.optimistichr.com\/blog\/what-is-cloud-hr\/\">Cloud HR \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a title=\"Permanent link to: &quot;HR Transformation \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07 HR \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08&quot;\" href=\"https:\/\/job.optimistichr.com\/blog\/what-is-hr-transformation\/\">HR Transformation \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c37d13f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1c37d13f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-142a1092 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"142a1092\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1910\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1910\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Workforce Analytics \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1910\" class=\"elementor-element elementor-element-10728a58 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"10728a58\" 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BCX0\">\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW187725149 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW187725149 BCX0\">\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW187725149 BCX0\">\u00a0Headcount, Hiring, Attrition, Performance, Skills\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW187725149 BCX0\">\u0e41\u0e25\u0e30<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW187725149 BCX0\">\u00a0Workforce Cost\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW187725149 BCX0\">\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW187725149 BCX0\">\u00a0HR\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW187725149 BCX0\">\u0e41\u0e25\u0e30\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW187725149 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:120}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1911\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1911\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Workforce Analytics \u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01 Workforce Planning \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i 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\u0e16\u0e36\u0e07\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1912\" class=\"elementor-element elementor-element-c55d2e5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c55d2e5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1912\" class=\"elementor-element elementor-element-4b049f0a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4b049f0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcd3b1d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bcd3b1d\" 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\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u00a0Headcount,\u00a0Hiring,\u00a0Attrition,\u00a0Skills\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce\u00a0Cost\u00a0\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e32\u0e22\u00a0\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e16\u0e49\u0e27\u0e19\u00a0\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e43\u0e2b\u0e49\u00a0Hiring\u00a0Plan\u00a0\u0e44\u0e21\u0e48\u0e17\u0e31\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u00a0\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e04\u0e25\u0e32\u0e14\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u00a0\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e17\u0e31\u0e19\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32 Workforce Analytics\u00a0\u0e08\u0e36\u0e07\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e32\u0e14\u0e40\u0e14\u0e32\u00a0\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e08\u0e32\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e04\u0e19\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u00a0Headcount, Attrition, Skills\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u00a0Workforce Cost\u00a0\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e01\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 Workforce Analytics\u00a0\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? 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